Deputy Learning Development

PT Cendana Visi · 📍 Majalengka, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
PT Cendana Visi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Majalengka, Jawa Barat. Posisi ini menawarkan gaji yang kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Jika Anda memiliki passion dalam pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan internal dan eksternal.,Mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan dan konsultan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola anggaran untuk kegiatan pelatihan dan pengembangan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir mereka.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam pengembangan karyawan atau pelatihan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengukur efektivitas program.,Kemampuan manajerial dan kemampuan untuk mengelola anggaran.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan yang relevan dan efektif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengukur dan melaporkan efektivitas program pelatihan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan dan konsultan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola anggaran untuk kegiatan pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir mereka.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait