HR Manager

Gold Crown Jaya · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 29.000.000 per month
Gold Crown Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada produk-produk berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lubuklinggau. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau dalam peran terkait di industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang perangkat lunak HR dan sistem penggajian.,Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau Sertifikat Keamanan dan Kesehatan Kerja (K3) akan menjadi nilai tambah.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mempromosikan kerjasama.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efisien.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja dengan baik.Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan beradaptasi dengan perubahan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait