HR Staff

PT Indah Sinergi · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month

PT Indah Sinergi adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen. Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat. HR Staff akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia dalam perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang profesional, dan peluang pertumbuhan yang baik. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung bersama kami.

Temukan kesempatan karir yang menarik bersama PT Indah Sinergi!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.

Mengelola proses pembinaan dan pengembangan karyawan.

Menyusun dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan lainnya.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti vendor dan mitra kerja.

Mengelola aspek kehadiran dan absensi karyawan.

Membantu dalam pelaksanaan program-program HR seperti pelatihan dan seminar.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang HR, Sosiologi, atau bidang terkait.

Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR.

Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR.

Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengatasi masalah dengan baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.

Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek kehadiran dan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melaksanakan program-program HR seperti pelatihan dan seminar.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang